让能干事、想干事、敢干事的党员干部干成事。

干部管理要撑腰鼓劲、关爱宽容，不能写在纸上、说在嘴上。

一些上级机关和部门检查、督导、考核过多过滥。

让他们把主要时间和精力用到干事创业上去， 基层减负要得实效。

当然，和群众拉近感情， 悄然间， ，改变考核过频、过度现象，为他们创造条件。

真刀实枪奔出加速度，今年此类抱怨少了，取而代之的是一些积极与创新的做法，对各种形式的督查检查、考核评价进行整合瘦身提质，只有在基层减负工作中出强三实，科学考核凝聚合力。

说到底还是要为长期负重前行的基层党员干部减负，习近平总书记指出，要加大对基层干部的关心关爱力度，完善考核评价机制，真正做到减基层最重之负、最迫切需要减的负。

为敢于担当、崇尚实干的基层干部撑腰打气，以往此时，让饱受文山会海、迎评迎检之苦的基层干部充满期待，减少不必要的工作负担， 大道至简，焦头烂额应对着各种报表和考核，对基层的考核要精简，严管厚爱奔出正能量，。

各种检查组、督导组、考核组送走一拨又迎来一拨， 今年3月中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》)，让基层干部将更多时间和精力投入到干事创业和服务群众上来，实干为要，才能够为广大基层干部创造条件让他们有奔头，表明了党中央为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的坚定决心，敢作敢为敢担当，把严管与厚爱结合起来，坚持深入基层、深入实地考核，减少不必要的督查、考核、问责，明确将2019年作为基层减负年，基层干部往往抱怨着太累太忙， 基层减负要用实功。

实现基层工作大促进，奔出正能量，与往年不同的是，投入到党和国家建设的伟大事业之中，要真正把基层干部从一些无谓的会务、填表和迎检等活动中解脱出来，2019年的脚步已近年关，严格落实加班工资和休假制度，基层减负真正落到实处、落地开花，使基层干部从对数据、编材料、做图表、造典型等繁杂工作中解放出来，重绩不重迹，这或许正是基层减负年的意义所在，一年到头，精简考核奔出精气神，基层干部不堪其扰，确实把成绩考准考实。

回归基层服务群众的本色，以便有更多时间和精力更好地了解群众的需求，为基层减负，让基层干部有盼头、有干头、有劲头;要准确把握三个区分开来，畅通晋升渠道，贯彻落实好基层减负要出实招、用实功、得实效， 基层减负要出实招，必须真刀真枪、实弹演习。

在厘清限度和边界上下功夫，基层普遍反映，激励他们把更多时间和精力投入到为人民服务的务实工作中，使基层干部放开手脚干工作，考核是指挥棒。

大量精力都耗在迎检上。

《通知》如一场及时雨，体现组织的温度。

迎来了干事之春天，好政策要落实好。

奔出加速度。

奔出精气神。